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实习生面试怎么做自我介绍

时间:2017-10-25 面试指南 我要投稿

  在面试的环节中自我介绍是不可缺少的一环,大多实习生都会表现的手足无措。下面百分网小编整理了实习生面试自我介绍,希望对你有所帮助!

实习生面试

  实习生面试自我介绍

  若是刚毕业不久的大学生在进行实习面试自我介绍时,往往会因为缺少自我介绍的经验而感到怯场,关键时刻脑子里变成了空白。这样自我介绍的效果可想而知,所以为避免这一系列的错误,事先一定要做好实习面试自我介绍的准备。

  这个自我介绍的作?#20040;?#27010;有以下几个:

  1,面试官需要三两分钟的时间来浏览你的简历

  2,应聘自我介绍要有新意,让面试官能一下记住你,但要简明扼要

  3,在自我介绍中简单的埋下一些伏笔,引导面试官提出你已经准备好的答案

  所谓“知己知彼方能百战不殆”。了解他为什么要让你做自我介绍,你便可以根据以?#20808;?#26465;作出一个很棒的自我介绍啦!

  为了避免出错,你尽量要多准备点东西.自己事先准备几个面试问题的答案.比如

  1 你的优缺点是什么?

  2 选择这份工作的动机?

  3 什么是你最大的成就?

  4 我们为什么要聘用你?

  5 对工作期望与目标为何?

  6 你还有什么问题吗

  实习生面试常见问题回答?#35760;?/h2>

  有关公司方面的面试问题:

  你以前是否了解本公司?为什么应聘本公司?

  强调该公司在行业中的地位,自己的兴趣和日后的发展前景,切忌只强调该公司的福利待遇。

  是否应聘过其它公司?

  一般的单位都能理解毕业生同时应聘几?#19994;?#20301;的事,可以照实回答。同时最好能说明自己选择的次序。

  有关职业方面的面试问题:

  你找工作最重要的考虑因素是什么?

  工资、福利之类可以在最后“顺便”提到,整个面试过程中千万不要多次提到,如果事先已有大致了解可以干脆不提。结合你正在应聘的工作,侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性等方面。体现你是把工作放在首位的人。

  你希望做什么样的工作,开拓性的还是常规性的?

  结合你正在申请的这份工作来谈。如果你表现的性格与你正在申请的工作有距离,可以从两种工作的共同点来?#31119;?#20294;切忌言过其实。

  你希望在本公司哪个部门工作?

  如果必须做出选择,可以谈你的意见及理由。如果只是一般询问,可以谈你的想法,或可侧重谈你将会努力工作的态?#21462;?/p>

  你认为你适合什么工作?

  结合你的长处或者专业背景回答。也许单位是结合未来的工作?#25165;?#26469;提问,也许只是一般性地了解你对自己的评价。不要说不知道,也不要说什么都?#23567;?/p>

  零经验在校生,面试怎么回答你是否有相关工作经验?

  在主考官问你的时候,你应该向他突出你的专?#30340;?#21147;以及你的哪些特点是适合做你希望应聘的工作。比如,你?#30340;?#33258;己专业基础很扎实,如何扎实,虽然自?#22909;?#26377;工作经验,但是接受能力很强,相信自己能很快适应工作。当然,仅靠说是不够的,在与面试官的谈话中体现出来你的逻辑思维能力,你的自信和你聪明的头脑。当然,面试官?#19981;?#26049;敲侧击问你一些问题来考察你的个人素质,比如说?#24863;摹?#35748;真态?#21462;?#21407;则性?#21462;?/p>

  如果公司?#25165;?#19982;你的愿望不一致,你是否愿意服从?/ 如果工作?#25165;?#19982;你的专业无关,你怎样考虑?

  如果你正在申请的工作与专业无关,可以强调大学只是进行基础教育和素质教育,也要谈你的专业学习对你从事与专业无关的工作的帮助。不要把你在大学学习的专业知识说得一无是处。

  你希望取得什么工作成就?

  不需要回答得很具体,因为未来谁也不知道。只要表达努力工作的态度即可,提到取得成绩的客观因素。所谓谋事在人,成事在天。

  你希望得到多少薪水?

  不要提具体数字,除非对方提出。也不要斤斤计?#24076;?#35752;价还价,单位有薪水标准,不是可以讨价还价的。

  实习生面试——礼仪篇

  进公司

  当你进入公司来面试时,接待你的一定是公司的前台。很多企业都比较注重员工的礼仪,从这时开始,就要注意你的一举一动。

  见到前台,可以简单的说明下来意,例:“你好,是xxx公司吗,我是来应聘的,麻烦通知一下,谢谢!”

  然后在等待的时间里要保?#32844;?#38745;,不制造声响;同时要检查手机是否调到静音模式,最好的方法是在前台静静的等待,一般等待时间不会太久,hr便会出来接你。如遇到其在开会,这时前台会找个位置让你做下来稍作休息,在与其说话时,尽量保持礼貌,善于说谢谢和微笑,这也是在表现出自己的素养。

  见HR

  一般的hr见到你后,都会邀请到会议室面试。这时就只剩下你和hr两个人,但是也不要说话随便,行为浮夸。

  一个hr朋?#35328;?#36319;我闲聊说他面试一个应?#21018;擼?#20182;们创业公司租住在300平的?#29992;?#27004;内,应?#21018;?#36827;到大厅内,略带蔑视的说:“这就是你们公司?”我这朋友当时就有些反感,但为了招到合?#23454;?#20154;,还是面带微笑地回答说“是。”然后指向会议室,邀其进去会议室面试,刚进入会议室,应?#21018;?#21448;说到“我觉得你们的公司太小了。”这下我这朋?#35328;?#20063;忍不住了,直接就让应?#21018;?#22238;去了。对公司有什么意见,参见面试去也不要随便的说出来,面试是一个双向选择的过程,求职我们要抱着谦虚的态度,觉得不满意可以事后通知公司就可以了。

  行为上也要表现出基本的礼仪。进到会议室后最好中规中矩的坐下,要分清主次位置才能就座,一般坐在面试官的对面。入座时动作轻,走到座位面前转身,然后轻轻坐下。可以把包放在座位旁。如手中有东西,可轻放在桌子上。注意不要抬二郎腿或抖腿,这是hr极其反感的行为。坐在椅子上也要保持身体直立,可不要?#26412;?#30251;哦!

  俗话说“眼睛是心灵的窗口”,眉宇之间的一些信息最能够透露出一个人的思想状态。面试时,求职者不能刻意逃避面试官的眼神,与面试官四目相对的机会在所难免,因此,求职者要懂得如何与面试官进行眼神交流,掌握“眉目传情”的?#35760;桑?#35880;防“你的眼睛出卖你的心”!在交流中,要舒眉、颔首微笑进行互动:舒眉表示人的心情比较愉悦、坦然;当面试官说话时,要面带微笑,适时地轻轻点头。

  遇问题,不要怒目圆睁:当面试官的提问过于苛刻(尤其是在压力面试中)或者让你很为难的时候,切勿锁眉、怒目圆睁。锁眉表现出来的是一副苦大仇深的样子,怒目圆睁则传递出愤怒的信息。过于激烈的表情不适合在面试中表现,这会让面试官觉得你很情绪化、不易相处。

  面试结束

  与hr接触,要善用谢谢、您等词汇。面试结束后,要礼貌向hr告辞,并整理桌?#38382;?#20854;?#25351;?#26469;时的样子,离开时轻关门。

  接下来在?#19994;萮r电话就好了。

  小结:

  说到最后,面试=素质+与岗位相匹配的技能。

  如果两点都达到了,那么恭喜你,基本会收到hr复试的邀请了


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